Tiimiresilienssifasilitointi

Haluatko auttaa tiimisi uudelle tasolle? Haluatko kehittää koko organisaation resilienssiä. Organisaatiossa toimitaan tiimeissä. Mikäli tiimit eivät toimi resilientisti, ei auta vaikka yksittäiset tiimin jäsenet ovat resilienttejä.

Menestys syntyy yhdessä tekemällä. Kun kukin ryhmän jäsen on resilientti, eli muutoskykyinen, on ryhmän resilienssipotentiaali vahva. Liian usein tämä potentiaali jää kuitenkin käyttämättä ja ryhmä toimii sen jäsenen mukaan, jonka resilienssi on heikoin. Työ etenee jotenkuten ja jotain saadaan aikaseksi, mutta riittääkö se? Erityisesti muutoksissa tarvitaan tiimin koko potentiaali, jotta niissä onnistutaan. Myös kilpailukyvyn vahvistaminen edellyttää tiimeiltä resilienssiä. Keneltäkään ei voi ’pudota hanskat’, kun eteen tulee yllättäviä, odottamattomia tilanteita.

Tunnista ja kehitä tärkeiden tiimiesi resilienssiä. Resilience Alliancen Team Synergy ja Team Resilience profiilien avulla määrität tiimien vahvuudet ja heikkoudet. Pääset kiinni siihen, minkä kehittäminen tuo tuloksia. Et kehitä osa-aluetta, jonka kaikki tietävät olevan heikko, joka on oire ja syy on jossain muualla. Oireen hoitaminen ei johda pitkäikäisiin tuloksiin. Meidän on päästävä juurisyyhyn. Resilience Alliancen profiilien antaman datan avulla pääset heti asian ytimeen.

Tiimiresilienssin kehittäminen alkaa siitä, että tilaat tiimillesi resilienssiprofiilin tästä.

Tiimiresilienssiprofiili perustuu kartoitukseen, jonka kukin tiimin jäsen täyttää. Tiimin jäsenten vastauksista tehdään nimetön yhteenveto, joka dokumentoidaan graafeina. Kenenkään yksittäisen jäsenen vastauksia ei voida jäljittää.

Toteutus

Tiimiresilienssiprofiili käydään läpi työpajassa, jonka kesto on 4 tuntia. Työpajan tuloksena tiimin jäsenillä on ymmärrys siitä, mitkä ovat tiimin vahvuudet ja kehityskohteet. Lisäksi työpajassa sovitaan ensimmäiset kehitystoimenpiteet ja niiden toteutumisen seuranta.

Tiimiresilienssiprofiilin hinta on 3500€ + alv.

Hinta sisältää online kartoituksen hallinnoinnin, tulosten raportoinnin, työpajan ja kehityssuunnitelman.